Formación

Con un total de 4.300 horas anuales, el plan de formación interno es el marco que establece y desarrolla las acciones formativas en la compañía.

Además de ser un estímulo y una motivación para el empleado, el plan potencia diferentes aspectos estratégicos, entre los que destacan las habilidades de dirección y de gestión, conocimientos técnicos especializados, así como la formación en habilidades transversales (idiomas, tecnologías, etc.).